Cómo detectar las estafas de búsqueda de empleo y protegerte antes de dar datos personales.
Las estafas de búsqueda de empleo han aumentado con el creciente nivel de desempleo. Desde cuentas de LinkedIn falsas, hasta anuncios ciegos, aquí te decimos algunos de los tipos más comunes de estafas.
"Phishing"
Implica hacer clic en un enlace para que completes un formulario y envíes información personal y financiera para el robo de identidad, o para que descargues software malicioso en la computadora sin saberlo.
Pidiendo dinero o que compres algo. Un empleador legítimo nunca te pedirá que transfieras dinero de tu cuenta por ningún motivo, ni te pedirá que compres nada en un sitio específico.
Investiga al remitente
Verifica que el remitente sea legítimo si hay alguna duda, especialmente cuando solicite información personal. Puedes comenzar buscándolos en LinkedIn, ¿Tienen un perfil? Si no, no respondas. Si es así, ¿muestran una foto profesional y un historial laboral de aspecto profesional con al menos 500 conexiones? ¿tienen sitio web?
Ve más allá de su perfil
Trata de enviarles mensajes en LinkedIn (el estafador que piratea una cuenta de LinkedIn generalmente no enviará mensajes de LinkedIn, ya que avisaría al propietario real) y en la dirección de correo electrónico de su organización.
Llama a la central de la empresa y pregunta por ellos. Asegúrate de que la oferta provenga de un empleador que utilice una dirección de correo electrónico real de la empresa. Pídeles referencias antes de enviar cualquier papeleo requerido después de la aceptación.
Evita los anuncios ciegos
Un anuncio ciego es una publicación de una oportunidad de trabajo en la que no se nombra a la empresa. Estos anuncios pueden hacer que la oportunidad suene muy tentadora, especialmente en un mercado laboral difícil. El problema es que estos trabajos normalmente no existen. La mayoría de las veces, escucharás al reclutador decir que el trabajo se ha llenado, pero lo mantendrán en el archivo para futuras oportunidades; luego intentarán venderte algo que realmente no quieres.
Quédate con las ofertas de empleo donde figura la empresa para que puedas investigarlas. Y aún mejor, ve más allá de las ofertas de trabajo, crea y aprovecha tu red y adopta el enfoque activo en la búsqueda de trabajo.
