Google reasigna el liderazgo en diversidad después de que salió a la luz una publicación del blog antisemita de 2007.
Google ha reasignado al líder de diversidad global, Kamau Bobb, después de considerar sus comentarios anteriores como antisemitas.
Bobb, líder mundial de investigación y estrategia de diversidad en Google, estuvo en el cargo en la empresa durante casi tres años, según su perfil de LinkedIn.
En The Washington Free Beacon apareció recientemente una publicación del blog de 2007 de Bobb sobre Israel en la que escribió que el pueblo judío era “insensible” al sufrimiento y declaró: “Si yo fuera judío, me preocuparía mi insaciable apetito por la guerra y matar en defensa, de mí mismo.” También imaginó si fuera judío, escribiendo: “No sé cómo reconciliaría esa identidad con el comportamiento de los extremistas judíos fundamentalistas o de Israel como nación”. Desde entonces, la publicación fue eliminada.
Un portavoz de Google le dijo a CNBC que Bobb se ha disculpado por sus comentarios y ya no será parte del equipo de diversidad en el futuro. Trabajará en educación STEM en la empresa.
“Condenamos inequívocamente los escritos anteriores de un miembro de nuestro equipo de diversidad que están causando una profunda ofensa y dolor a los miembros de nuestra comunidad judía y nuestra comunidad LGBTQ +”, dijo la compañía en un comunicado. “Esto ha llegado en un momento en el que hemos visto un aumento alarmante de los ataques antisemitas”, agregó el portavoz de Google. “El antisemitismo es un vil prejuicio que ha dado lugar a actos insondables. No tiene lugar en la sociedad y apoyamos a nuestra comunidad judía en su condena “.
Bobb no respondió de inmediato las solicitudes de comentarios.
La medida se produce cuando la empresa enfrenta críticas por su compromiso con la diversidad y la inclusión y quienes la lideran. También se produce cuando las empresas de tecnología se enfrentan a cómo manejar los comentarios hechos por los empleados en los años previos a su empleo, en particular para empresas como Google, que durante mucho tiempo ha promocionado un diálogo abierto con los empleados.
Sin embargo, los empleados judíos de Google se han quejado del manejo de las discusiones internas por parte de la empresa, alegando que no aplica las políticas de manera uniforme.
El grupo de recursos para empleados judíos de Google pidió recientemente a la empresa que aumente su apoyo a los palestinos en medio de la mortífera campaña de bombardeos de Israel en Gaza, afirmando que “el antisionismo no es antisemitismo y esta combinación perjudica la búsqueda de justicia para palestinos y judíos por igual al limitar la libertad de expresión y distraerse de actos reales de antisemitismo “.
Fuente: CNBC
