¡La Revolución del Talento Comienza Hoy! Seeds Transforma el Proceso de Selección con IA para Conectar Profesionales y Empresas de Manera Eficiente y Precisa.

Seeds está revolucionando el proceso de selección de talento mediante el uso de inteligencia artificial (IA), brindando nuevas oportunidades y posibilidades tanto para empresas como para profesionales.

La inteligencia artificial está cambiando las reglas del juego en el mundo laboral. De acuerdo con Francisco Del Olmo Díaz Castillo, experto en reclutamiento y capacitación en IA, el 24% de las empresas mexicanas ya están utilizando inteligencia artificial en sus procesos de selección, y otro 22% tiene planes de incorporarla el próximo año. Esta tendencia muestra cómo la tecnología está transformando el reclutamiento en México, llevando a las empresas hacia una nueva era.

En este contexto de innovación constante, Seeds emerge como una plataforma líder que está cambiando la forma en que las empresas conectan con talento altamente cualificado. Al integrar IA, Seeds permite una selección más rápida y precisa, ajustando las habilidades de los profesionales a las necesidades exactas de las empresas. Esta tecnología avanzada no solo agiliza la búsqueda de candidatos, sino que redefine completamente cómo se eligen los perfiles ideales para cada vacante.

“Gracias a la inteligencia artificial, las empresas pueden evaluar de manera más profunda y detallada a los candidatos, lo que mejora la calidad de las contrataciones, al mismo tiempo que reduce costos y tiempos,” señaló Ignacio Basso, CEO y cofundador de Seeds.

Pero el impacto de Seeds va más allá de la optimización del proceso de selección. La plataforma está liderando una transformación más amplia en la gestión del talento. Al anticipar las necesidades del mercado y adaptarse a los cambios continuos en el entorno laboral, Seeds está construyendo el futuro del trabajo. No se trata solo de responder a la demanda actual, sino de adelantarse a lo que viene.

Desde su creación en 2019, Seeds ha logrado un crecimiento impresionante, creando una red de más de 4,000 “seeders” en más de 10 países y colaborando con grandes empresas como Unilever, Mercado Libre y Danone. Este crecimiento no es casualidad; es una prueba de la efectividad y relevancia de su tecnología, que optimiza la experiencia tanto del candidato como del empleador.

“Estamos construyendo el futuro del trabajo. Al integrar inteligencia artificial en cada etapa del proceso de contratación, estamos estableciendo nuevos estándares de eficiencia, precisión y relevancia en la selección de talento. Y esto es solo el principio,” afirmó Ignacio Basso con convicción.

Hoy, las empresas enfrentan grandes retos: atraer y retener talento es cada vez más difícil, costoso y lento. Por otro lado, los profesionales buscan experiencias laborales que se alineen con sus valores y estilo de vida, dejando atrás el tradicional ascenso corporativo. Seeds responde a estas nuevas necesidades con su propuesta del "pasaporte profesional", facilitando la conexión entre los profesionales y las oportunidades que realmente desean.

El futuro del trabajo está lleno de posibilidades, y Seeds está aquí para asegurarse de que tanto las empresas como los profesionales estén listos para aprovecharlas. ¡Es momento de evolucionar juntos hacia un mundo laboral más flexible, eficiente y conectado!