Trabajar desde casa será permanente para muchas empresas con oficinas virtuales.
La crisis del coronavirus está obligando al mundo a reconsiderar casi todos los aspectos de la vida de las oficinas. Algunas prácticas ahora parecen ser pérdidas de tiempo, felizmente descartadas; otros parecen ser inesperadamente cruciales e imposibles de replicar en línea. Para los trabajadores que ahora se preguntan si alguna vez volverán a la oficina, la respuesta más honesta es esta: incluso si lo hacen, la oficina podría nunca ser la misma.
Twitter anunció en mayo que los empleados podrán trabajar desde casa "para siempre". La compañía dijo que aquellos que quieran regresar a la oficina probablemente no lo harán hasta al menos septiembre y la reapertura será "cuidadosa".
¿Qué pasa si el trabajo desde casa continúa ... para siempre?
A pesar de lo miserable que suele ser, el trabajo remoto es sorprendentemente productivo, lo que lleva a muchos empleadores a preguntarse si alguna vez volverán a la oficina.
Simon Sinek, un reconocido escritor y motivador inglés, recientemente en entrevista comentó su preocupación por el trabajo en casa permanente. Los motivos son inquietantes, los seres humanos somos sociales y necesitamos interacciones. Aunque seamos funcionalmente productivos en casa, necesitamos comunicación directa para crear y motivarnos. También realizar rutinas sociales como salir a comer con los compañeros de la oficina para construir relaciones.
Los trabajos remotos pueden tener efectos secundarios para los empleados
Las horas de trabajo en casa invaden el tiempo libre y la vigilancia es un peligro potencial, como señalan los defensores de la privacidad: durante la pandemia, ha habido un aumento en las compañías que usan software para rastrear lo que sus empleados están haciendo en sus computadoras portátiles, "lo que da un poco de miedo", dice Enid Zhou, un abogado del Centro de Información de Privacidad Electrónica sin fines de lucro.
En el último mes, varios ejecutivos han anunciado planes radicales para aumentar permanentemente la cantidad de empleados que operan fuera de la oficina.
Muchas empresas consideran que cualquiera que quiera trabajar vía remota ahora puede hacerlo, para siempre.
En Facebook, Mark Zuckerberg ha dicho que espera que el 50 por ciento de su fuerza laboral realice sus trabajos de forma remota en tan solo cinco años.
Nationwide Insurance envió a casi todo su personal a su hogar a mediados de marzo y consideró que la mudanza fue tan productiva que está cerrando seis oficinas; El 32 por ciento de su personal trabajará de forma remota. Eso es aproximadamente cuatro veces más que antes, me dijo Gale King, vicepresidente ejecutivo y director administrativo de Nationwide. Ella misma se ha vuelto tan hábil en línea que, dice, "soy como un nuevo millennial".
Abandonar las oficinas y volverse virtuales implica más esfuerzo para mantener relaciones y construir confianza. Muchos líderes pueden subestimar esto por falta de lugares físicos.
Extrañamos a nuestros amigos y colegas. Esperamos pronto poder interactuar, pero la realidad es que no será como antes.
