Techo de cristal en el emprendimiento femenino en México, desafíos y avances.
En la Ciudad de México, el 73 % de las solicitudes de crédito en el Fondo para el Desarrollo Social provienen de mujeres, reflejando su determinación y proactividad en la búsqueda de apoyo financiero. Sin embargo, la participación femenina en diversas industrias y sectores aún enfrenta barreras significativas, limitadas por estereotipos y normativas no escritas que impiden el acceso a puestos gerenciales y directivos. Este fenómeno, conocido como "techo de cristal", representa un obstáculo persistente dentro de las organizaciones y en el ámbito del emprendimiento.
El término "techo de cristal" describe las barreras invisibles que dificultan que las mujeres accedan a posiciones de alta dirección. La falta de políticas y códigos que apoyen la igualdad de género en el entorno laboral intensifica la desigualdad, resultando en el estancamiento profesional de muchas mujeres.
Según la Radiografía del Emprendimiento 2023 de la Asociación de Emprendedores en México (ASEM), el porcentaje de mujeres emprendedoras ha aumentado del 41 % al 43 %. A pesar de este progreso, las emprendedoras siguen enfrentando desafíos significativos, especialmente en los primeros tres años de vida de sus negocios, donde las principales fuentes de financiamiento provienen de recursos propios, ingresos generados y apoyo de familiares y amigos.
Obstáculos en el acceso a financiamiento.
Uno de los mayores obstáculos para las mujeres emprendedoras es la dificultad para acceder a créditos y financiamiento, debido a la desconfianza que algunos inversionistas tienen en los negocios liderados por mujeres. No obstante, estudios indican que los emprendimientos femeninos son un 13% más rentables que los creados por hombres. En la Ciudad de México, el 73% de los créditos otorgados por el Fondo para el Desarrollo Social son solicitados por mujeres, evidenciando su proactividad en la búsqueda de apoyo financiero.
La falta de educación y capacitación empresarial es otro obstáculo significativo. Muchas mujeres no tienen acceso a las mismas oportunidades de profesionalización que los hombres, especialmente aquellas que son madres de familia. El estudio Global Women Entrepreneur Leaders Scorecard revela que a nivel mundial, las mujeres tienen menos acceso a recursos como educación, capacitación empresarial, internet y servicios financieros.
Además, la falta de figuras inspiradoras y redes de contacto valiosas también fortalece el techo de cristal. Las mujeres necesitan modelos a seguir y conexiones que les ayuden a abrir puertas y avanzar en sus emprendimientos.
Apoyar el talento femenino es crucial para lograr una sociedad más justa y equitativa. Las mujeres ejecutivas y emprendedoras, además de enfrentar barreras profesionales, a menudo son pilares en la educación de sus hijos y cuidadoras de adultos mayores. Este rol dual agrava la desigualdad laboral y limita sus oportunidades de desarrollo profesional.
Es necesario que gobiernos e instituciones promuevan acciones concretas para reducir el techo de cristal en el ecosistema emprendedor. Fomentar la igualdad de oportunidades y ofrecer apoyo específico a las mujeres emprendedoras es crucial para construir una sociedad más justa y equitativa. Solo a través de la colaboración y el compromiso se podrán derribar las barreras que aún limitan el potencial de las mujeres en el mundo empresarial.
